İş Uyuşmazlıklarında Zorunlu Arabuluculuk

İşçilik alacakları ve işe iade için dava açmadan önce zorunlu olan arabuluculuk süreci nasıl işler?

İş Hukuku · Son güncelleme: 23 Ekim 2026

Arabuluculuk ne zaman zorunlu?

Kanuna, bireysel veya toplu iş sözleşmesine dayanan işçi ve işveren alacakları (kıdem, ihbar, fazla mesai, yıllık izin vb.) ile işe iade taleplerinde, dava açmadan önce arabulucuya başvurmak dava şartıdır. Arabulucuya gitmeden açılan dava usulden reddedilir.

Başvuru nasıl yapılır?

Başvuru, karşı tarafın yerleşim yerindeki veya işin yapıldığı yerdeki adliyenin arabuluculuk bürosuna yapılır.
Başvuruda kimlik bilgileriniz, işverenin unvan ve adresi ile talep konularınız (örneğin kıdem tazminatı, fazla mesai) belirtilir. Talepleri genel ifadelerle değil, tek tek yazmak önemlidir.
Büro, listeden bir arabulucu görevlendirir; arabulucu tarafları görüşmeye davet eder.
Arabulucu kural olarak 3 hafta içinde süreci tamamlar; zorunlu hallerde bu süre en fazla 1 hafta uzatılabilir.

Sonuç

Anlaşma sağlanırsa, imzalanan anlaşma belgesi mahkeme kararı gibi icra edilebilir niteliktedir; aynı konuda dava açılamaz.
Anlaşma sağlanamazsa düzenlenen son tutanakla dava açabilirsiniz. İşe iade talebinde dava, son tutanağın düzenlendiği tarihten itibaren 2 hafta içinde açılmalıdır.
Anlaşma olmazsa ilk iki saatlik arabuluculuk ücreti devlet tarafından karşılanır.

Arabuluculukta imzaladığınız anlaşma kesindir ve sonradan aynı alacaklar için dava açılamaz. Teklifi kabul etmeden önce alacaklarınızın toplamını hesaplatın.

Faydalı bağlantılar

Bu rehber genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Mevzuat ve tutarlar değişebilir; somut durumunuz için bir avukata danışın.

Diğer rehberler

İş Hukuku